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“清泉入海流”系列

入海流導圖.PNG

助跑新人融入,就是助跑您的企業!

【課程背景】

據權威調查表明,新員工要擺脫外來者心態豪门彩票平台官网,需要6個月左右的時間,能夠融入團隊則需要至少1年的時間。

如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期豪门彩票平台官网?

易樂學拓展新人融入課程兼顧了新人的個體行為感受豪门彩票平台官网、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,建立學員積極的人生信念和情景心錨,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態豪门彩票平台官网豪门彩票平台官网、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力豪门彩票平台官网,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路豪门彩票平台官网。

【課程對象】

企業中的新成員及新老全員,新組建的團隊

【課程項目推薦】

穿越繩網、奔跑吧團隊、智能定向、彩虹跑、呼吸的力量豪门彩票平台官网、畢業墻、生命履帶、空中抓桿、垂直云梯、高空斷橋、直呼其名豪门彩票平台官网、篝火晚會等

【重點協助解決以下問題】

1.如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感豪门彩票平台官网豪门彩票平台官网,融入團隊?

2.如何使新員工迅速進入工作角色豪门彩票平台官网,并建立良好的同事關系豪门彩票平台官网?

3.如何讓新員工更好了解和融入企業文化豪门彩票平台官网,提高工作績效,在新人投入產出比上得到最優結果豪门彩票平台官网?

【課程收益】

1.磨煉意志,加強紀律,培養新人創造性思維,提高認識和解決問題的能力。

2.挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質,加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向豪门彩票平台官网。

3.幫助新人快速融入團隊豪门彩票平台官网,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神豪门彩票平台官网豪门彩票平台官网。